从1月1号开端，乡镇员工和农民工在跨省活动的时分，养老保险就能跟从搬运和接续。接续养老保险，最火急的是时刻长短和便利性，而依据相关规则，养老保险的搬运接续手续，最多需求45个作业日就能处理完结。

  我国乡镇企业员工的根本养老金，包含根底养老金和个人账户养老金。其间，个人账户养老金按自己个人账户累计贮存额除以必定系数核算，这对活动作业和安稳作业的劳动者都是相同的，只需多缴费，个人账户贮存额多，这部分养老金水平就高。对根底养老金的核算，2005年《国务院关于完善企业员工根本养老保险制度的决议》就做了共同规则，即以自己各年度缴费薪酬与本地各年度在岗员工均匀薪资对应核算其缴费薪酬指数，由此核算出自己指数化缴费薪酬，再与本地上年度在岗员工均匀薪资核算出均匀值，作为计发其根底养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1％。《暂行方法》坚持了这一计发方法，仅仅进一步清晰了活动作业人员在各参保地的各年度缴费薪酬要与最终待遇收取地对应的各年度在岗员工均匀薪资核算其缴费薪酬指数。

  。《暂行方法》依照“唯一性”准则，顺次确认了相关区域的职责，即：参保人员户籍所在地与最终参保地共一起，在户籍所在地处理待遇收取手续，享用根本养老保险待遇；当户籍所在地与最终参保地不共一起，假如在最终参保地参保满10年，则在最终参保地收取待遇；如在最终参保地参保不满10年，顺次向前推至满10年的参保地处理待遇收取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地处理待遇收取手续。总归，要让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个当地领到根本养老金。比方，一个江西的农民工，先后在福建、广东、浙江的乡镇作业，参保缴费各5年。当他到达国家法定待遇收取年纪时，因为累计缴费年限满了15年，因此能按月收取根本养老金。因为他在3地参保都不满10年，就由他的户籍所在地江西省担任发放根本养老金，而3地社保组织应按规则把相应的资金转到江西省。但假如他在到达收取待遇条件之前，已把户籍转到了最终参保地浙江，那么就由浙江省担任发放根本养老金，其他两省应按规则把相应的资金转到浙江省。

  关于年满50周岁的男性和年满40周岁的女人跨区域活动作业的，一般来说，他（她）们在到达法定退休年纪时现已不行能在新参保地缴费满10年，因此也不行能在该地处理待遇收取手续。所以，《暂行方法》规则，对这部分人员，除县级以上党委组织部分和人力资源社会保证部分同意调集的之外，准则上不再搬运根本养老保险联系，而在原参保地保存其联系。一起规则，可在新作业参保地为其树立暂时养老保险缴费账户，待契合待遇收取条件后，将暂时缴费账户中的悉数缴费本息都转回原参保地或待遇收取地，累计核算其参保缴费年限和根本养老金。这样规则，既有利于减缓中心城市的人口承载和养老保险基金压力，也使这部分人员异地作业参保有了保证，能添加他们的根本养老保险累计权益。

  施行《暂行方法》是全国共同的举动，咱们已拟定了各级社保组织经办跨区域搬运接续作业的共同规程。其间最重要的是4个环节：第一是发凭据。农民工离开原作业地，只需自己有要求，就要及时发给全国统相同式的参保缴费凭据。第二是接电话。咱们已在网上发布全国一切县级及以上社保经办组织搬运接续作业的联系方式，要求各地有必要保证电话疏通，只需事关搬运接续，就要仔细接听和处理。第三是办手续。活动作业人员在新作业地参保缴费，自己提出转续请求，相关作业地社保组织有必要按《暂行方法》规则的时限处理转续手续，不能延误，更不能彼此扯皮推诿。第四是转资金。各地有必要坚决执行《暂行方法》清晰规则资金搬运基数和份额，完成“全国一盘棋”。